教导团队
如果没有高质量的团队培训，BANT 的成功实施是不可能的。从理论部分开始：解释方法论的原理，展示如何正确地提出问题，如何识别客户的真正需求。
但理论还不够。提供实践培训，让管理人员 西班牙电报数据库 可以练习不同的资格场景。使用角色扮演游戏和实践中的真实案例。并且一定要写下最好的例子。此类说明应添加到新员工培训材料中。当新手在真实的对话中听到经验丰富的经理如何巧妙地进行资格审查时，几乎所有的恐惧和疑虑都会消除。毕竟，他明白 BANT 原则确实按照规定中描述的那样运作。
一旦了解了流程并对团队进行了培训，就该设置有助于自动化例行工作的工具了。设置您的 CRM 系统以支持您的资格认证流程：创建 BANT 评估所需的字段、设置自动提醒、开发方便的数据输入表格。答案选项的下拉列表、足够的字符以在字段中输入评论 - 所有这些都应该帮助您的员工，而不是制造困难。
建立团队使用的所有工具之间的集成也很重要。资格数据应自动输入 CRM，管理人员应能够快速访问有关客户的所有必要信息。